南京吴铁军简历(南京吴铁军简历个人资料照片)

1月22日晚间,常熟银行公告称,董事长庄广强、行长薛文的任职资格,获得苏州银保监分局核准。

至此,江苏6家上市农商行中,已有5家银行的一、二把手均在最近一年内落实。这也意味着,未来几年内,这些银行的管理架构相当稳定,从而有助于更有保障地实现自家银行的战略规划。

老搭档组成常熟银行新班子

庄广强和薛文的新岗位,早在去年12月就已初步敲定。当时,常熟银行召开第七届董事会第一次会议,会议选举庄广强为新一届董事会董事长,并聘任薛文为行长。

接下来就是走流程——向上级部门报请核准。一个月后,苏州银保监分局予以核准。

庄和薛可以说是老搭档了。根据公开信息,庄广强于2005年4月至2013年9月任常熟农商银行副行长,薛文同期则多在常熟银行分支机构担任负责人。2014年前后,两人又先后前往连云港东方农商行担任高管。2014年8月,薛文离开东方农商行,出任常熟银行副行长。两年后,庄广强也回到常熟银行,担任行长一职。

值得注意的是,薛文此前一度兼任常熟银行的财务总监,2019年方由原苏农银行的尹宪柱接替。

随着监管部门的核准,常熟银行的新一届领导班子也正式组建完毕。和此前相比,经营团队依旧维持一正五副的架构:除了薛文升任行长以外,付劲、陈稔和尹宪柱继续担任副行长,原行长助理吴铁军升任副行长,原公司银行总部总裁、投资银行部总经理包剑也升任副行长。

从年龄结构来看,经营团队堪称年富力强。除了股东交通银行派驻该行的付劲以外,薛文等人均为70后,而包剑则出生于1981年,目前还不满40周岁。

至于原董事长宋建明,并未出现新一届董事名单中。据悉,现年58岁的宋建明由于年龄原因,目前退居二线。

整体而言,这次管理层的更迭,也是常熟银行自上市以来的最大规模人事变动。目前,常熟银行的发展态势相较以往有所放慢,去年10月更是闹出了员工肺结节事件。未来数年内,留给庄广强和薛文等人的考验不小。

江苏农商行系统迎年轻化浪潮

去年以来,除了常熟银行以外,江阴银行、苏农银行、张家港行也相继迎来换届选举。此外,紫金银行也在去年8月更换了董事长和行长。可以说,最近一年,绝对是江苏农商行系统的人事变动大年。

从人才选拔角度来看,主要有两个方向:一是年轻化,二是专业化。

以董事长层面为例。根据iFinD金融数据终端,目前37家A股上市银行的董事长平均年龄为56.5岁,而江苏6家上市农商行的平均年龄为51.6岁,相比行业均值小了将近5岁。

一个有意思的现象是,6家农商行的董事长按年龄排序,也基本对应各家银行的资产规模排序。比如苏农银行的徐晓军,出生于1972年,而苏农银行的资产规模也在6家农商行中排名垫底。出入比较大的是张家港行的季颖,出生于1965年,是6位董事长中年龄最大的一位。

南京吴铁军简历(南京吴铁军简历个人资料照片)

至于行长层面,同样比上市银行平均年龄要小得多。整体而言,6家农商行的一、二把手,平均年龄只有49.4岁。

在董事长和高管团队中,除了70后逐渐成为主流人物以外,80后也开始崭露头角。目前的A股最年轻副行长记录保持者,是江阴银行的王凯,出生于1986年7月,去年5月起出任该行副行长时,还不满34周岁。

另外,张家港行的陶怡出生于1985年12月,是目前A股上市银行最年轻的女性副行长。该行的行长助理武甲强,也非常年轻,出生于1985年8月。

对比老一辈高管的履历,除了更加年轻以外,70后、80后的专业背景普遍要更为深厚。比如去年6月刚被聘为紫金银行副行长的许国玉,出生于1980年10月。此前供职华泰证券期间,即担任银行业研究团队负责人,对于互联网金融研究颇深。

而在当前,银行业正处于数字化转型时期,科技驱动逐渐成银行发展的大趋势。新生代高管对金融科技的应用更加敏感,这类新兴血液的注入,对于银行发展线上业务、加速数字化转型无疑是有利的。

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