今天女儿在家收拾房间，我把她拉到一边和她讲了老虎和狗的比喻。小姑娘一直把她爹当目标(谈不上偶像)，也想着将来读名校，进民企，做高管，当老板，赚大钱。我一直觉得没什么问题，但最近慢慢发现不太对了，得和她聊聊。
我指着窗外建筑工地上一群工人问她，将来想做建筑工人么？她头摇的和拨浪鼓一样，那他们为什么做建筑工人呢？ 因为他们小时候书没读好。女儿回答很快。我乐了，估计是奶奶教导的。我小时候我妈就教育我说，不好好读书，长大拖粪车! 我得承认，这带来的恐惧，确实让我努力不少。
你知道马云高考，数学也就考了2分吗？ 啊？! 小姑娘有点晕了。其实读书读得越好 更适合打工，反而不容易成老板了。爸爸来给你讲讲老虎和狗的比喻吧？
其实我觉得，这个世界上所有的打工者都像看家护院的狗一样，虽然有大狗，小狗，但都是靠自己的时间赚钱，而所有的劳动只需要对上级领导负责。除了一个公司的CEO之外，其他的狗的上级也都是狗。CEO的上级是老板，而老板是老虎。
我的结论是:再厉害的狗也不是老虎的对手，加在一起也不行。
曾几何时我也挺骄傲的，C9名牌本硕，全球名企管培出身，500强高管背景，在职场混得顺风顺水。有时候就不懂，为什么那些个有钱的老板们，没学历，没正规培训，还年纪轻轻? 换2年前，我就是觉得他们走了狗屎运，而且未来堪忧。但加入民企2年来，认识了很多民企的老板，突然意识到自己是多么的幼稚可笑。再弱的老板也是老虎，再牛的职业经理人也是狗。
不管多大的老板，首先他是没有领导保护的。企业是他的，当困难来临时，狗可以东家不打，打西家。老虎是没有退路的，他对企业付全责。工资发不出了，抵押房产也得上。我亲眼目睹一个老婆问当老板的老公，欠了一屁股债，将来我和孩子怎么过? 她老公说，我们先离个婚，保全一下你们有房子住。 所有的打工者我想都不会有这样的场景吧。
老板是要靠整合资源赚钱的，操心一切，全年无休的。有人说，多找几个合伙人不就好了。在国内这么契约精神不高的环境下，找到信得过的合伙人谈何容易。所以老板还是得各种明查暗访，冲锋陷阵，喝酒陪玩。我就发现老板们，不一定读过大学，但学习能力，沟通能力，直觉一流。什么事情都迅速理解决策。而打工仔很多时候不求有功，但求无过。早点下班，下班吃什么，玩什么可能才是今日关注。
一个企业但凡能坚持经营10年，我相信老板在创业路上一定已经经历了九九八十一难，得道成仙了，他们的能力是在实战中流血流泪摸索出来的。而打工者的经验虽然也有，但毕竟是在安全网的保护下体会的，差得不是一个数量级。
理解了这么多，我相信所有的职业经理人都应该对自己有清醒的认识，绝对不要低估老板的实力。我记得有个宝洁校友在民企当高管，她和我说了这么一段话，老板看自己请来的高管，就像在看一群戏子们在台上唱戏，你的每个动作，心理想法，他们心里像明镜似的，你以为你唱的满堂彩，与他来说无所谓，这批不行，换下一批呗。
女儿问我，到底还要不要好好读书啊？ 我说，读书也不仅仅是为了赚钱，也为了对世界多一份认知。只是要在努力读书之余，要常常抬头看路。想当老虎那就得多和老虎在一起。
小姑娘掰着手指头，也没数出认识的几只老虎。哎，还是爹妈的不好，当狗太出色，选了一条安逸的路，耽误了一个富二代的诞生。
